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仕事のできる人

小林弘明税理士事務所が、お世話になっている
TKC浜松SCGサービスセンターの担当が変更になりました。

新しい担当の方ですが、すごく仕事ができそうです。

担当替わり挨拶の初日の第一印象から仕事ができそうな
印象を当事務所のスタッフにばっちり植えつけました。

まだ担当が替わってから、数日しか立っていないのですが、
仕事の早いこと、早いこと。礼儀の正しいこと、美しいこと。

いままでの担当で、一番ベスト。それもダブルスコアで。
(今まで出会った経営者を除くビジネスマンでもベストです、
 それも26歳くらいですよ!!)
このことをどうしても、伝えたくてブログに書いちゃいました。

最近は、できるだけ個人的にいろいろな都合で
TKCがらみの人とはかかわらないようにしていたのですが、
新しい担当の方とは、ぜひいろいろと仕事をしたいと
感じました(先方が嫌がるかもしれませんが)。

担当によって、こうも会社全体、組織全体へのイメージが変わるのかと
いうのを身をもって体験しました。

と同時に、当事務所(自分)も担当変更によって
逆のイメージ(嫌われる)をお客様に与える可能性が
あることを非常に怖く思いました。

担当者の技量の重要性を認識しました。

やはり人材採用(いい素材の人材を登用する)と
人材育成(その人材をしっかりと育てる)は重要ですね。

ということで、ぜひ
浜松人材採用コンサルティング&山崎博志社会保険労務士事務所
をぜひご利用してください。

浜松経営総合事務所&小林弘明税理士事務所
市川竜也(来週からスタッフが一名増加します)
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